Pôle Emploi cède sa place à France Travail, une transition significative prévue pour 2024 en conformité avec la loi pour le plein emploi. Cette évolution vise à fournir des services et un accompagnement mieux adaptés aux demandeurs d’emploi et aux entreprises, reposant sur une collaboration renforcée avec tous les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion, ainsi que sur le développement de nouveaux services en partenariat pour simplifier le retour à l’emploi et les processus de recrutement.
Les procédures actuelles pour les demandeurs d’emploi, telles que l’actualisation mensuelle et l’accès aux offres d’emploi, restent inchangées. Toutefois, une transition progressive vers France Travail est envisagée pour tous les demandeurs d’emploi, accompagnée d’une orientation vers la structure d’accompagnement la mieux adaptée à leurs besoins. Chaque individu signera un contrat d’engagement personnalisé définissant les objectifs professionnels et les mesures d’accompagnement, avec des ajustements spécifiques pour les travailleurs en situation de handicap.
Du côté des entreprises, les modalités de contact et de publication d’offres d’emploi demeurent les mêmes. Néanmoins, France Travail vise à offrir un accompagnement personnalisé et coordonné pour les recrutements. Les conseillers entreprises seront plus présents sur le terrain, une plateforme unique facilitera le dépôt des offres, et un soutien sera apporté pour promouvoir une approche inclusive des recrutements.
Se reconvertir ou monter en compétences grâce à l’AIF de France Travail
L’Aide Individuelle à la Formation de France Travail est un outil qui permet de rendre plus sûr un projet de reconversion ou de montée en compétences, en apportant à la fois un financement et un cadre de formation clairement posé. Elle peut participer au paiement des frais pédagogiques, voire les couvrir entièrement, dès lors que le projet débouche sur des emplois identifiés dans le bassin d’activité visé. Pour être recevable, le dossier doit indiquer la profession ciblée, détailler le contenu de la formation, préciser la durée, le coût, les perspectives d’embauche et présenter des garanties sur la qualité de l’organisme, par exemple via une certification, des chiffres de retour à l’emploi ou des avis d’anciens stagiaires. Au moment de l’instruction, France Travail étudie la nature de l’accompagnement, le choix du format présentiel ou à distance, la façon dont les acquis seront évalués, la progression prévue au fil des modules et le lien réel entre les compétences travaillées et les besoins économiques du territoire. Le fait de comparer plusieurs centres de formation, de recueillir plusieurs devis, de vérifier les labels qualité, de regarder en détail l’emploi du temps et la charge de travail, puis de monter un plan de financement qui combine AIF, CPF et aides régionales renforce la crédibilité du projet. En ajoutant dès le départ les frais annexes comme les transports, le matériel ou l’hébergement et en expliquant comment sera géré le reste à charge, il devient plus simple de suivre le parcours dans de bonnes conditions et de préparer un retour à l’emploi plus serein.
Pour celles et ceux qui se dirigent vers le métier de professeur des écoles, l’AIF peut prendre en charge une préparation pensée pour répondre aux exigences du concours et pour coller au quotidien d’une classe. Ce type de parcours alterne apports théoriques, approfondissements didactiques, travail sur la gestion de classe et mises en situation accompagnées de retours personnalisés. Les différents modules servent à apprendre à construire des séquences cohérentes, à développer l’aisance à l’oral, à organiser son temps de travail et à tenir l’effort sur plusieurs mois. En s’appuyant sur des ressources spécifiques à chaque discipline et sur des sujets tombés les années précédentes, puis en structurant des semaines de travail qui mêlent révisions écrites, entraînements oraux, oraux blancs et bilans réguliers, le suivi des progrès devient beaucoup plus lisible. Si vous souhaitez passer le CRPE en 2027, le fait de choisir un organisme reconnu, de demander un devis détaillé et de présenter un dossier bien argumenté, qui montre clairement les besoins en enseignants sur votre territoire, augmente les chances d’obtenir un financement AIF et de mener la préparation dans un cadre sécurisé. Il reste en parallèle indispensable de remplir les conditions officielles d’inscription, à savoir posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne, jouir de ses droits civiques, ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation incompatible avec les fonctions d’enseignant, être en règle au regard des obligations du service national et présenter les aptitudes physiques requises.
L’AIF ne se limite pas aux projets liés à l’enseignement et soutient également de nombreuses reconversions dans d’autres secteurs. Elle peut financer des formations certifiantes ou qualifiantes dans l’administration, le numérique, le commerce, la logistique, le médico social ou l’industrie, avec une attention particulière aux métiers en tension comme technicien de support informatique, gestionnaire de paie, secrétaire médical, agent de maintenance ou conducteur d’engins. Les dispositifs proposés combinent souvent cours en centre de formation et périodes de mise en situation en entreprise, ce qui permet de tester concrètement le métier, de valider son projet et d’acquérir des compétences directement utilisables sur le marché de l’emploi. En construisant ce projet avec un conseiller, en s’appuyant sur les offres réelles du bassin local et en choisissant des organismes sérieux, l’AIF devient un véritable levier pour réussir une transition professionnelle et accéder à un emploi durable.